Grupo Bimbo, S.A.B. de C.V.（以下简称 "Grupo Bimbo "或 "公司"）宣布设立执行主席一职，由 Daniel Servitje 担任，同时任命 Rafael Pamias 为 Grupo Bimbo 首席执行官，自 2024 年 5 月 1 日起生效。
通过这些变化，公司希望改善公司治理和战略监督，同时加强公司结构，以更好地面对过去几年实现的增长和扩张的复杂性，同时确保公司理念和文化的连续性。
执行主席将专注于战略决策，确保真正的长期观点以及股东和董事会的利益保持一致。首席执行官将直接向执行主席汇报，并负责公司的运营。
"我刚刚年满 65 岁，在全职工作 43 年之后，我想向前迈出一步，因此决定交出首席执行官的接力棒，担任执行主席。在担任董事会主席的同时，我将继续高度参与公司战略和执行的各个方面"。
根据 Ethisphere（定义和推广商业道德标准的国际权威机构）的分析，Grupo Bimbo 连续第八年被列为 "全球最具道德公司 "之一。
Ethisphere 对 Grupo Bimbo 在商业诚信、道德、合规和治理方面的模范标准以及为消费者创造积极影响的工作表示认可。
Grupo Bimbo 公司定期在全球范围内推行综合举措，重申其对诚信的承诺，包括最近更新其《道德准则》。这些准则规定了组织内外的最高行为标准以及与利益相关者互动的准则。
面包店每天都遵循 "黄金法则 "的原则，即通过 Grupo Bimbo 的支持性工作场所文化来强化尊重、公平、信任和赞赏的准则。公司致力于促进和尊重其员工、利益相关者、价值链上的所有人及其所在社区的人权。
"对我们来说，这一表彰代表了我们每一位员工的承诺，他们每天都在营造一个与我们的信念相一致的和谐空间，在这里，我们的所有决策都以福利和透明为准则。我们非常感谢这一认可。Grupo Bimbo 法规合规部全球负责人 Ignacio Stepancic 说："道德超越了语言，因为它是基于对做正确的事和说正确的话的持续承诺。
非政府组织 CDP 表彰了 Grupo Bimbo 在全球应对气候变化方面所做的努力。这家墨西哥公司在 "A List 2023 "排名中获得了著名的 "A "级评级，该评级是对该领域最高质量的认可。
在代表各行各业的 21,000 家全球公司中，Grupo Bimbo 是气候变化类别的获奖者之一，也是唯一一家获此殊荣的墨西哥食品公司。
"CDP 对我们的认可让 Grupo Bimbo 的全体员工倍感自豪。它反映了我们对大自然的承诺，我们从一开始就致力于可持续发展。我们坚信，为了创造更美好的未来，我们必须从今天开始行动。
为了在排名中获得 "A "级，CDP 对多个变量进行了详细分析，其中最重要的一个变量是公司报告其进展和设定目标的透明度和清晰度。
Grupo Bimbo 实施了各种措施来减少对环境的影响，并制定了长期的可持续发展目标，包括减少碳排放和可持续地利用资源，并拥有墨西哥和拉丁美洲最大的电动送货车队，超过 2,500 辆；它还表示，其全球 92% 的电力已经来自太阳和风能等可再生能源。
联合国妇女赋权原则促进性别平等，并在工作场所、市场和社区赋予妇女权力。
世界领先的烘焙食品公司 Grupo Bimbo 签署了妇女赋权原则 (WEPs)。这些原则为企业在工作场所、市场和社区促进性别平等和妇女赋权提供了指导。这代表了公司对多元化、公平和包容的持续承诺。
妇女赋权的七项原则是 最高级别的企业领导；在工作中不加歧视地公平对待所有男女员工；男女员工的健康、保健和安全；职业发展的教育和培训；业务发展、供应链和营销实践；社区倡议和宣传；以及衡量和报告。
通过这些原则，宾博集团将不断努力，争取在 2030 年前实现以下目标：
宾堡集团（Grupo Bimbo）发起了第八届 "宾堡全球竞赛"（Bimbo Global Race），旨在鼓励全球家庭开展体育活动。今年，该面包店希望召集超过 12 万名参赛者，以实现新的目标，即捐赠超过 200 万片面包。之所以能做到这一点，是因为每位参与者，公司都将向食品银行捐赠 20 片面包。
通过这一举措，宾博集团重申了其对业务所在社区的承诺，并根据其 "为更美好的世界提供食物 "的坚定宗旨，帮助那些最需要帮助的人。此外，在本届 "宾博全球竞赛 "中，宾博集团提出了新的活动理念 "我们分享美好"，即 "分享美好，改变生活"！通过分享美好来激励、联系和建设全球社区。
