Grupo Bimbo Daniel Servitje'yi İcra Kurulu Başkanı; Rafael Pamias'ı CEO olarak atadı

Grupo Bimbo, S.A.B. de C.V. ("Grupo Bimbo" veya "Şirket"), Daniel Servitje tarafından yürütülecek olan İcra Kurulu Başkanlığı pozisyonunun oluşturulduğunu ve Rafael Pamias'ın 1 Mayıs 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere Grupo Bimbo CEO'su olarak atanacağını bildirir.

Bu değişikliklerle Şirket, kurumsal yönetişimini ve stratejik denetimini geliştirmeyi, son yıllarda elde ettiği büyüme ve genişlemenin karmaşıklığıyla daha iyi yüzleşmek için yapısını güçlendirmeyi ve aynı zamanda Felsefe ve Kültürünün sürekliliğini sağlamayı amaçlamaktadır.

Grupo Bimbo üst üste 8. kez dünyanın en Etik Şirketlerinden biri olarak kabul edildi.

Grupo Bimbo, etik iş standartlarının tanımlanması ve teşvik edilmesinde uluslararası bir otorite olan Ethisphere tarafından yapılan analize göre, üst üste sekizinci kez "Dünyanın En Etik Şirketleri" arasında yer aldı.

Ethisphere, Grupo Bimbo'yu örnek teşkil eden iş dürüstlüğü, etik, uyum ve yönetişim standartları ve tüketiciler için olumlu bir etki yaratmaya yönelik çalışmaları nedeniyle ödüllendirdi. 

Grupo Bimbo, iklim değişikliğinin etkilerini küresel düzeyde azaltmaya yönelik eylemleriyle üst üste ikinci kez takdir topluyor

Sivil toplum kuruluşu CDP, Grupo Bimbo'yu iklim değişikliğiyle mücadele konusundaki küresel çabalarından dolayı takdir etti. Meksikalı şirket, bu alandaki en yüksek kaliteyi tanıyan The A List 2023 sıralamasında prestijli "A" derecesini elde etti.

Çeşitli sektörleri temsil eden 21.000 küresel şirket arasında Grupo Bimbo, İklim Değişikliği kategorisi kazananları arasında yer alarak bu ödüle ulaşan tek Meksikalı gıda şirketi olarak öne çıktı.

Grupo Bimbo BM Kadının Güçlenmesi Prensiplerini küresel olarak imzaladı

BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmekte ve kadınları işyerinde, pazarda ve toplumda güçlendirmektedir.

Dünyanın önde gelen fırıncılık şirketi Grupo Bimbo, Kadının Güçlenmesi Prensiplerini (WEPs) imzaladı. Bu ilkeler şirketlere işyerinde, pazarda ve toplumda cinsiyet eşitliğini ve kadınların güçlendirilmesini nasıl teşvik edeceklerine dair kılavuz ilkeler sunmaktadır. Bu, şirketin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konusundaki süregelen taahhüdünü temsil etmektedir.