Принципы ООН по расширению прав и возможностей женщин способствуют достижению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин на рабочем месте, на рынке и в обществе.
 

Grupo Bimbo, ведущая мировая хлебопекарная компания, подписала Принципы расширения прав и возможностей женщин (ПРПЖ). В них содержатся рекомендации для компаний по содействию гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин на рабочем месте, на рынке и в обществе. Это отражает постоянную приверженность компании принципам многообразия, равенства и инклюзивности.

Семь принципов расширения прав и возможностей женщин включают в себя: Корпоративное лидерство на высшем уровне; справедливое отношение ко всем женщинам и мужчинам на работе без дискриминации; здоровье, благополучие и безопасность сотрудников-мужчин и женщин; образование и обучение для продвижения по службе; развитие бизнеса, цепочки поставок и маркетинговые практики; инициативы и защита интересов сообщества; а также измерение и отчетность.

1. Используя эти принципы, Grupo Bimbo будет постоянно работать над достижением следующих целей к 2030 году:
2. Достичь значительного прогресса в обеспечении гендерного равенства во всем мире, обеспечив 40-процентное представительство женщин на руководящих должностях.
3. В каждой организации должен быть реализован как минимум один проект по расширению экономических прав и возможностей с акцентом на разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI).
4. Все внутренние и внешние маркетинговые и коммуникационные стратегии будут отражать разнообразие сообществ, в которых мы работаем.
5. Устранение и искоренение домогательств, дискриминации и других форм гендерного насилия на рабочем месте.
6. Продвигать гендерное образование и осведомленность среди сотрудников и деловых партнеров.

"Гендерное равенство - это не только цель, но и основополагающее действие, которое компании должны предпринять, чтобы создать пространство, где все люди имеют равные возможности для полного раскрытия своего потенциала. Мы гордимся тем, что теперь присоединились к Принципам ООН по расширению прав и возможностей женщин на глобальном уровне, поскольку это подтверждает нашу приверженность ускорению построения более справедливого мира", - Даниэль Сервитже, председатель совета директоров и генеральный директор Grupo Bimbo.

Ранее Grupo Bimbo уже подписала эти принципы на местном уровне в таких странах, как Мексика, Уругвай, Перу, Аргентина и Чили.

На глобальном уровне Grupo Bimbo продвигает инициативы, способствующие многообразию, равноправию и инклюзивности, такие как: семинар DEI для повышения осведомленности сотрудников; программа Leadership Circles, программа наставничества и поддержки для развития женских талантов на руководящих должностях, основанная на методологии Lean In Шерил Сандберг; создание Центрального комитета по многообразию, равноправию и инклюзивности для контроля за выполнением целей стратегии и обмена передовым опытом; программа наставничества и поддержки для ускоренного развития женщин-лидеров и другие.